ÇAYKUR bünyesinde yaş çay alım yerlerinde görev yapan kamyon yükleme işçileri için önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile, ÇAYKUR’un yüzde yüz hissedarı olduğu ÇAYSAN çatısı altında faaliyet gösteren Tarımsal Çay Gıda Nakliye Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de çalışan işçilere mevsimlik işçi olarak ÇAYKUR’a geçiş yolu açıldı.
Yeni düzenlemeye göre, yaş çay yükleme işinde toplam en az 90 gün görev yapan çalışanlar, yapılacak başvuruların ardından noter kurasıyla ÇAYKUR bünyesinde mevsimlik işçi statüsünde istihdam edilebilecek.
Kararla birlikte, yıllardır çay alım yerlerinde yoğun tempoda çalışan yükleme işçileri için önemli bir istihdam imkânı oluşturulmuş oldu. Düzenleme kapsamında yapılacak alımların, ÇAYKUR’un ilgili dönemde gerçekleştireceği toplam mevsimlik işçi alımının yüzde 50’sini aşamayacağı da belirtildi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı koordinasyonunda yürürlüğe giren uygulama, özellikle Doğu Karadeniz’de yaş çay sezonunda görev yapan yüzlerce çalışan tarafından memnuniyetle karşılandı.